Новеллы законодательства в части распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях

Новеллы законодательства в части распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях

Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в сфере занятости населения.

В частности, Закон «О занятости населения в Российской Федерации» дополнен положениями, в соответствии с которыми запрещено распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

При этом лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую такие ограничения дискриминационного характера, могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 500 до 1 тыс. рублей (для граждан), от 10 тыс. до 15 тыс. рублей (для юридических лиц).

22 августа 2013 г.

Поделиться
Поделиться

Распечатать (Ctrl + P)

Архив