Изменения в Закон Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области»

Изменения в Закон Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области»

17.03.2016 Тюменской областной Думой принят Закон Тюменской области «О внесении изменений в Закон Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области».

Областной закон разработан в целях реализации ст.28.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», которой предусмотрена подготовка кадров для муниципальной службы на основании договора о целевом обучении.

Договор целевого обучения заключается между органом местного самоуправления и гражданином в целях подготовки кадров для муниципальной службы и предусматривает осуществление органом местного самоуправления дополнительных выплат из местного бюджета (в размере 50 процентов стипендии) гражданину в течение его обучения в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях и обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.

Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе. Порядок проведения конкурса определен в областном законе.

Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком РФ и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения на бюджетной основе.

Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение срока, предусмотренного договором, соответствовать требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, в том числе не иметь гражданства иностранного государства (иностранных государств); предоставлять сведения, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции» и т.д.

Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз. Его финансовое обеспечение осуществляется за счет средств местного бюджета.

В областном законе определена форма Типового договора. Согласно ей наряду с доплатой к стипендии в период действия договора о целевом обучении гражданину обеспечивается прохождение практики в органе местного самоуправления, а после получения диплома – заключение срочного трудового договора, предусматривающего замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления. К обязанностям гражданина отнесены освоение образовательной программы, предоставление в орган местного самоуправления результатов промежуточных аттестаций и т.д.

В случае нарушения договора со стороны гражданина им возмещаются все финансовые затраты, понесенные органом местного самоуправления; со стороны органа местного самоуправления – осуществляется единовременная выплата в двукратном размере суммы минимального должностного оклада и денежного поощрения по должности, замещение которой предполагалось по договору.

Рассмотрение споров по договору предусмотрено в судебном порядке.

Более подробно с документом можно ознакомиться на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (http://www.admtyumen.ru).

Старший помощник прокурора области по взаимодействию с законодательными (представительными) и исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления

Поделиться
Поделиться

Распечатать (Ctrl + P)

Архив